Sciopraxi

Bilan de compétences

À SAVOIR

La formation va aider le bénéficiaire à réaliser une réflexion sur sa carrière afin de favoriser l'élaboration d'une stratégie professionnelle pour une meilleure gestion de son parcours et la mise en place d'un projet en lien avec la réalité du marché du travail.

Durée de la prestation : 24 heures

Prix de la prestation : 1500€ TTC

  • Frais pédagogiques compris
  • Notre organisme de formation est exonéré de TVA

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Les objectifs pédagogiques sont :

  • Investir dans une réflexion sur ses compétences professionnelles et personnelles
  • Analyser ses motivations ainsi que ses aptitudes personnelles
  • Élaborer un plan projet dans le but d'une évolution professionnelle cohérente et réalisable
  • Obtenir un projet de formation


COMPÉTENCES VISÉES

Le bilan de compétences vise à développer la capacité du bénéficiaire, à prendre des décisions sur le projet professionnel :

  • En utilisant des outils pour avoir une meilleure connaissance de ses compétences, de ses valeurs, de ses attentes et de sa personnalité ;
  • En sachant analyser les évolutions des métiers et des emplois associés à partir de différentes ressources documentaires et de son réseau ;
  • En construisant une méthode pour explorer le champ des possibles professionnels ;
  • Et en étant en capacité de présenter son projet professionnel.


PUBLIC CONCERNÉ

  • Tout public


PRÉ REQUIS

  • Aucun pré requis nécessaire

Programme de formation - Cliquez ici

Déroulement

Le déroulement du bilan de compétences suit les trois phases fixées par la réglementation Article L6313-4. Il s'organise autour de 9 séances de face à face en visioconférence et/ou en présentiel de 2h00 sur 3 mois.

La phase préliminaire

Elle se déroule en deux étapes. La première est un entretien avec le Responsable pédagogique de Sciopraxi pour présenter le Centre et informer sur le dispositif proposé.

La seconde a lieu avec le Consultant de Sciopraxi. Elle fixe le cadre du bilan de compétence :

  • Présentation de la démarche bilan au demandeur.
  • Analyse de la demande.
  • Détermination du déroulement du bilan (calendrier, format…) et information sur les
    méthodes.
  • Confirmation de l'engagement volontaire du bénéficiaire et des règles déontologiques
    de l'intervenant.


La phase d’investigation

Elle a pour objectif de permettre au bénéficiaire de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence.

  • Inventaire des acquis de formation.
  • Identification des "compétences".
    • Analyse des postes professionnels et métiers.
    • Analyse des activités extra professionnelles (syndicales, associatives…).
  • Repérage
    • Identification des centres d'intérêt.
    • Exploration des valeurs, motivations et personnalité.
    • Réflexion autour des équilibres de vie.
  • Analyse métier /marché et recherches documentaires :
    • Exploration des voies d’évolution professionnelle possibles.
    • Adéquation des compétences et écarts identifiés.
    • Identification des « possibles », définition du projet et du plan d’action.


Phase de conclusion

  • Appropriation des résultats détaillés de la phase d'investigation.
  • Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels.
  • Définition des modalités et étapes du ou des projets professionnels.

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Inscription pour 2022

Par Élodie MORENO (Responsable développement formation),
Hélène MESTRES (Formatrice)